Bố trí công tác khác, miễn nhiệm cán bộ, công chức năng lực hạn chế

(SGGP). – Chiều 2-12, Văn phòng Chủ tịch nước đã tổ chức họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước về công bố: Luật Cán bộ, công chức; Nghị quyết về việc kéo dài nhiệm kỳ hoạt động 2004 - 2009 của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các cấp và Nghị quyết về thực hiện thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện, quận, phường. Đây là những luật và nghị quyết đã được kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XII thông qua.

Theo ông Nguyễn Duy Thăng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, “Luật Cán bộ, công chức” có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2010. Trong luật này, bên cạnh việc kế thừa các quy định hiện hành thì luật có một số quy định mới như: việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo hình thức và nội dung phù hợp với ngành, nghề để lựa chọn đúng người cần tuyển, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và vị trí làm việc.

Việc nâng ngạch công chức được thực hiện theo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch. Cơ quan tổ chức thi nâng ngạch tập trung vào một đầu mối là Bộ Nội vụ, có sự phối hợp với các cơ quan, tổ chức hữu quan. Đáng chú ý, về chế độ đánh giá cán bộ, công chức cũng được đổi mới theo hướng gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đối với cán bộ, công chức có 2 năm liên tiếp bị đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở xuống sẽ được bố trí công tác khác, hoặc miễn nhiệm, giải quyết thôi việc.

Nghị quyết về thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND và UBND huyện, quận, phường bắt đầu thời gian thực hiện thí điểm từ ngày 25-4-2009 cho tới khi Quốc hội quyết định chấm dứt việc thực hiện thí điểm. 

Q.Khánh